开完会后简短总结范文 第1篇
经过全体师生的共同努力，20xx年高考海盐县再次交出了一份满意答卷，实现连续8年文理科一本上线率列嘉兴市第一，教育“金名片”续写辉煌。为总结高中教育的成功经验和做法，进一步推进海盐教育新发展，7月1日上午，海盐县召开了20xx年高考总结座谈会。县委副书记、县长章剑等县四套班子领导出席会议。
据学生反馈信息，学校汇总统计数据显示，今年海盐县共有1991名普通高考生参加考试，有476名考生达到文理科一本分数线，一本上线率为，比去年增长近3个百分点，全县文科最高分为元济高级中学叶子同学699分，理科最高分为元济高级中学胡璇同学721分，全县一本上线率继续领跑嘉兴市，实现了普通高考全市“八连冠”的辉煌战绩，完美收官最后一届“传统高考”。
除了普通高中的高考成绩喜人外，海盐县今年的高职考试同样也取得了优异成绩。在20xx年浙江省普通高职考试中，海盐县理工、商贸两所职业中学共594名高职考生参考，上线人数584人，上线率为，其中229人达到本科录取分数线，本科上线率为，上线率、本科率在全省名列前茅。
优异的高考成绩也从侧面反映了近年来海盐县高中教育大力推进优质、特色、多样化工作所取得的丰硕成果。总结会上，元济高级中学、海盐高级中学、海盐县理工学校等校的校长和老师分别代表各自学校对20xx年高考作了总结，并表达了对未来高中教育发展的信心和决心。本次座谈会还邀请了海盐县博才实验学校、向阳小学、实验幼儿园等中小学及学前教育的教师代表参加。
开完会后简短总结范文 第2篇
在公司领导的正确领导下，我在积极落实公司关于会务服务的相关要求的同时，团结带领会务服务组的其他同事，顺利完成了多次会议接待、服务任务，并在会务服务之余，不断总结会务服务工作过程中的得与失，不断探索更加完善的服务手段和形式，力求将会务服务工作做到尽善尽美，现将我20xx年度的工作情况总结如下：
一、对工作内容深刻了解，狠抓各个细节。
对于会议服务工作，必须做到细致入微，会议服务前期的准备工作是否充分是接待任务能否顺利完成的关键，准备工作主要分为以下几个方面：及时与对方对接人及本方对接人沟通，了解清楚会议内容及客人行程等情况，同时征求公司领导意见，是否有特殊要求；落实会议场地，调试音响设备，并根据对会议是否用及投影设备及时调试；根据对方参会人员姓名制作座牌并按职位高低情况合理摆设；准备会议的相关资料，包括提供给对方的资料以及提供给我方领导的资料；会议用品准备完备。
二、思想上对待工作高度认真，专注工作。
作为会务服务组的领班，我关心每一名成员的精神状态和工作面貌，发现组内同事有精神不佳的状况，会及时进行沟通，避免将负面的情绪带到会务服务的工作中去。此外，我还通过合理有效的手段，调动整个会务服务组的工作热情，共同做好会务服务工作。
三、不足之处
仔细审视一年的工作，我仍然发现自己在工作中存在不足之处，在工作中主动性不足，与领导沟通不够频繁，遇事考虑不够周全、不够细致；与组内其他同事的配合仍需提高默契程度。
四、新的一年如何更好工作，改正不足。
新的一年里，我们要明确组内同事之间的工作任务分工，进一步强化每个人自身的职责，将会务服务的每一个环节细化分解到每一个员工身上，做到责任到人，最大程度的调动每名员工的工作积极性和主观能动性。
会务服务是一项繁杂的、需要细致对待的工作，每一场会议服务任务的顺利完成，需要整个会务服务组全体成员的共同努力。在新的一年里，我将和会务服务组其他同事一道，用心学习业务知识，努力提升服务质量，用一场场会务服务任务来检验我们的工作成效，在工作中不断总结完善自身素质，将会务服务工作做的更好、更出色！
开完会后简短总结范文 第3篇
会议总结万能模板篇一
经过两个多小时的紧凑进行,xxx 大会就要结束了。
我们选择这样的一个时间召开这样的一个会议,目的很明确,就是要 xxxx 之机，认清公司形势，明确公司任务，鼓舞作战士气，发扬优良工作作风，再接再厉，再创辉煌，争取提前、超额完成所有工作目标和任务，到年底，让我们一起收获希望、把酒论功。
会上，xxx\xx\xxx 分别作了重要发言，各部门负责人作了表态发言，各部门负责人就年度任务目标的完成保证签订了责任状。
尤其是 x 总作的题为《xxxxxxx》的动员报告，站在发展与全局的高度，紧紧围绕公司年度目标，客观总结了上半年 xxxx 整体情况，对下半年工作任务作了严格要求与全面部署。
报告思路清晰，重点突出，具有很强的针对性和操作性，是抓紧做好我公司下半年各项工作的总动员和总纲领。
会议时间虽短，但主题鲜明，目标明确，开得非常成功，使大家进一步统一了思想，明确了任务，振作了精神，鼓舞了斗志，增强了做好工作的自觉性和主动性。
可以说，本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会，也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。
下面，就如何贯彻落实此次会议精神，全面完成 xxxx目标，我讲如下几点意见。
一、高度重视、认真落实
此次会议作为 xxxxx 大会，意义非同寻常，我们必须高度重视此次会议精神，深入学习领会此次会议精神，认真贯彻落实此次会议精神，抓紧抓好施工大好时机，将会议精神贯穿到实际工作中去，时刻牢记任务，不忘目标，坚决完成xxx 任务。
二、坚定信念、步履踏实
世间无难事，只怕有心人;不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
我们只要坚定必胜信念，增强必赢信心，一步一个脚印，一天一份收获，扎实高效的向总体目标步步推进，到年底完成任务目标绝非难事。
三、永不自满、永不懈怠
重任在肩，压力当前，我们需要的是艰苦拼搏，奋力开拓，我们决不能自满，懈怠，我们一定要在已有成绩的基础上，完善工作思路，创新工作方法，寻求高效途径，稳扎稳打，步步为营，再接再厉，再上新高。
同志们、朋友们，20XX 年是我公司抢抓机遇、乘势而上的关键一年，200x 年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去，200x 年下半年正等待着我们去奋发图强，无限大好机
遇，无限发展空间，就在我们面前，就在我们手边，下半年我们的任务非常繁重，我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越，值得我们深思，需要我们策划。
任务完成了，目标实现了，我们所有人光彩，所有人体面，任务完成不了，目标实现不了，我们所有人汗颜，所有人惭愧，不管是公司领导还是普通员工，因为庞大的卓电工程我们每个人都是其中的一份子。
世上无难事，只怕有心人。
正如 x 总在讲话中提到，我们的 xx 任务目标并非干不到、完不成，相反，完全可能超额提前完成，关键看我们怎么去想，怎么去做。
同志们!在完成年度 xxxx 目标的道路上没有退路可言，更没有逃路可选，xxx 公司为我们每个人提供了施展才华、实现自我的广阔平台和绝好契机。
让我们以科学发展观为指导，保持奋发有为的精神状态，坚持求真务实的工作作风，发扬只争朝夕的拼搏精神，理顺工作思路，创新工作方法。
紧密团结在公司领导班子周围，迎难而上，矢志不渝，同心同德，开拓进取，扎实工作，确保完成各项任务目标。
为 xxxxx，为在创业的过程中实现自身的价值而努力奋斗!
会议总结万能模板篇二
一、会议规模宏大，时间紧，任务重。
本次会议扩大了参会人员的范围，与往年的工作会议相比，增加了公司本部全体人员、省外分支机构的参会代表参加;受表彰的优秀员工、优秀团队、突出贡献、优秀管理者的数量也增加了许多，参会人员数量近 200 人，是公司成立以来，规模最宏大的一次工作会。
会议共进行了 9 个重要的议题，内容之多是历次工作会之最，虽然历时 3 天半时间较长，会议进行的非常紧张，会议休息的时间比较少，但参会代表都克服疲劳，认真听取各项会议议程的报告内容，领会会议的精神。
并利用会议召开的休息时间，讨论交流会议的精神，座谈会议的落实措施。
二、会议召开的形式新颖，效果好，影响大。
本次会议改变过去只有公司内部人员参会的会议惯例，特别邀请了园区政府领导及各级政府行业主管部门领导参加会议，听取了政府领导及行业主管部门领导介绍了 TCT 行业一些新的发展方向以及政府为促进行业发展出台实施的一些新的政策，为公司的发展开阔了新的思路。
同时，政府及行业主管部门领导通过听取总经理的工作报告，了解公司的经营规模及公司的发展战略，加大公司对外宣传的力度，扩大公司在政府与行业内的影响力，提高公司的品牌形象，以便争取政府及行业主管部门领导给予公司
更大的指导与支持。
会议隆重举行了《XX 学院》的开学仪式，为公司系统地打造学习型组织、加强员工技能培训拉开了新的序幕，同时还聘任了 55 名公司内外部优秀的管理人才和专业技术人才作为公司的内部培训师，组成公司内部培训的培训师团队，为全面提高员工职业素养、专业技能、综合管理水平创造了良好的学习和成长的环境平台。
会议借《XX 学院》开学的东风，组织了第一堂培训课，由公司聘任的高级培训师毕思强教授给参会人员进行了《企业风险管理》培训，通过培训，使大家提高了对企业风险的认识，充分认识到了公司生产经营管理过程中风险所在，并了解掌握了如何发现风险、评估风险、应对风险、控制风险，以便在工作中加强责任心，减少公司的损失。
三、工作总结全面，工作部署条理清晰，目标明确，措施具体。
会议对公司过去的工作进行了全面的总结，一是总经理的工作报告从公司的法人治理、企业基础管理、业务运营、问题与不足四个方面对 2009 年度各项工作进行了全面的总结，肯定了成绩，提出了不足。
从总结情况看，20XX 年度，公司各项工作都取得了辉煌的成就，各项经营指标都超额完成目标任务，与上年度相比都有大幅度提高。
成绩可喜可贺。
对于问题与不足，我们下一步如何去解决克服，是大家需要提出具体实施方案的。
二是会议总结表彰了 20XX 年度在各级战线上涌现出的优秀员工、优秀团队、优秀管理者和突出贡献者，20XX 年，公司优秀的个人与团队层出不，越来越多，为公司全体员工树立了学习的榜样。
通过表彰，弘扬先进，鼓舞士气，打造了公司积极向上、争优创先的企业文化氛围。
三是会议期间，到届的各分支机构负责人进行了任职期间的述职，各分支机构的负责人对任职期间的履职状况进行了总结汇报，总结回顾了各自任职期间各项工作取得的成绩，找出了工作存在的不足与差距，提出了下一步克服不足、努力工作的方向。
为进一步提高管理团队管理能力奠定基础。
会议对 20XX 年度的工作进行了全面的部署，一是总经理的工作报告总体部署了公司 20XX 年度各项工作任务，明确了 20XX 年度的总体经营目标为：完成收入 XXX 万元，实现净利润 XXX 万元。
提出了“整合资源，加大投入，全面推进战略扩张;优化结构，持续创新，齐心协力再盘新高”的整体工作思路。
部署了工作重点概括为“扩张、投入、突破”即重点加
大研发、基础资源、对外合作、分支机构建设等方面的投入;完成业务种类、业务区域、业务规模的扩张;实现与运营商、设备商、服务商的新业务领域合作突破，实现新的行业合作突破、国际市场合作突破、国内外领先的新技术新产品合作突破、国外成功企业高端业务层面合作突破。
提出了业务发展方面新理念：
1、优化业务结构，培育新的利润增长点，逐步向高利润、高附加值的高端业务转型;
2、加大对外的技术合作交流，积极寻求国际合作项目;
3、扩大服务外包合作领域，实现离岸外包业务突破。
4、关注国家信息产业调整与发展计划，在三网合一、物联网、量子通信、低碳经济等新产品领域寻求合作。
5、依靠技术进步引领公司业务向高端发展，加大产品研发，打造自主品牌。
着重强调部署了“三个加强、两个提高、一个提升”的综合管理工作。
三个加强：
1、加强队伍建设，重点加强管理队伍、市场拓展队伍、专业技术支撑队伍建设;
2、加强人力资源开发与管理，重点加强培训、加强认证、加大招聘;
3、加强制度建设，重点时加强新制度建设、加强执行
两个提高：
1、提高财务管理水平，重点是提高财务基础管理水平、资金运作能力、预算控制能力、经营分析水平。
2、提高商务审计管理水平，重点是提高商务环节的管控、内部审计质量、对内部违规操作的审计监察能力。
一个提升重点是提升企业品牌价值。
总经理在报告中提出了纲领性的思路与重点，那么，公司各级管理者，必须将将纲领性的思路，落实到具体实施方案，公司总部各部门如何操作，各分支机构如何去操作，都要形成具体的方案加以落实。
业务突破如何去突破，从哪些方面突破，突破的目标是什么，都必须有明确的落实措施。
业务结构优化，发展高端业务，大的发展方向已经确定，那么如何去优化，优化那些业务(特别过去传统业务)。
发展高端业务的具体方向，具体业务类型，采取什么措施去发展，达到什么样的目标，都必须形成具体的措施方案。
对新业务领域的合作，要做好那些准备，达到什么条件，新业务领域的市场前景如何，那些业务领域适合我们去合作等一系列的问题，都要我们落实到具体的工作内容，才能够真正落实好。
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开完会后简短总结范文 第4篇
会议时间：上午9：00
会议地点：*****1#楼项目部会议室
参会人员：***。
会议目的：
1、为总结20xx年上半年工作，明确突出下半年建设任务；
2、进一步统一思想，统一认识；
3、认真梳理上半年工作总结遇到的各种问题，为下半年建设任务奠定基础；
4、了解上半年工程部各管理人员工作情况，为工作考核提供依据。将会议内容纪要如下：
一、会议明确下半年建设任务十分艰巨，需更进一步落实各项进度目标
会议首先传达了公司对三个项目工期的总体目标要求：***项目20xx年上半年交房；***项目20xx年5月30日交房；***项目交房日期紧随其后，不能相差太多。会议要求各个片区负责人要按照这个目标自我加压，督促施工单位统筹安排施工进度，进一步压缩交房日期。会议听取了各片区负责人对上半年现场工作的汇报，***项目和***项目都存在部分建设目标计划与公司年度建设目标计划相比工期滞后的现象，工期滞后的原因既有客观的时令的政策性或气候性因素，也有很大程度上的主观因素，主要是现场各管理人员的管理水平与目标工期所需的管理要求存在差距，下半年总体工期仍然严峻，需各管理人员进一步努力，将滞后的工期调整过来，较好较快完成公司建设目标任务。
二、会议分析总结了上半年现场工作中存在的众多问题和不足
会议分析了上半年工程管理人员的工作情况，普遍认为现场工作中存在的问题主要表现在：工作的方式方法有待调整和提升；好的经验和资源没有利用起来；内部横向的沟通交流不顺畅，存在各自为政的片面工作现象；工作的主动性、积极性和执行力亟待加强；工作的预见性不足，对后续一些工作的开展难度把握不准；对内、对外协调的能力不强，沟通交流的方式方法欠缺。
三、会议就下半年工作明确了以下几点要求
1、在进度方面：要严格进度管理制度，各项目片区负责人及管理工程师应进一步加强和完善进度纠偏制度，通过预警、约谈等措施进一步加强现场进度管理。***项目重中之重是加强室外综合管网统筹协调和安排工作，确保雨污水管网率先施工，所有外围不可控的因素必须提前去摸清，并开展相应的针对性工作，确保交房日期在可控范围内。***项目地下车库是建设重点，务必重点保证地下车库进度的正常推进。
2、在质量和安全方面：***项目主楼的质量安全是主控点，务必重点保证***项目主楼的质量和安全，遇到安全隐患问题，宁可停工坚决不能带病作业。***项目的主楼即将进入装饰装修阶段，所有楼栋必须坚持“样板先行”的原则，施工单位做好的样板间必须经建设单位、监理单位确认合格后，方可进行下一步大面积施工。在后期装饰装修阶段，我们每个管理人员要以客户和小业主的身份从细节上严格抓质量和安全。
3、在责任心方面：要进一步强化责任意识，保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神面貌，发扬勇担责任，真抓实干，严谨细致，雷厉风行的工作作风。
4、在团结协作方面：在工作中要多沟通，多交流，珍惜共事的友谊，既能容人之长，更能容人之短，要把在一起共事看成是一种缘分，积极营造合作共事的良好局面。
5、在基础管理加强年方面：要全面提升工作的预见性、程序性、计划性和执行力，进一步完善和细化各种程序，做到凡事有章可循，凡事有据可陈，凡事有监督，凡事有人管理，行为有约束，管理有依据，减少工作的随意性，增强工作责任感。要充分认识自己的职责，认真执行公司的各项制度，发挥自己的主观能动性，不折不扣的落实各项工作，养成高效率、快节奏的工作作风。
最后，会议要求全体工程部管理人员要以此会议为契机，找出上半年工作中的不足并积极加以改进，认真落实此次会议精神，统一思想，团结一心，凝神聚力，全面提升工作思路和方法，扎实工作，确保公司全年建设任务的顺利推进和圆满实现。
开完会后简短总结范文 第5篇
20xx年7月18日下午4时，在行政楼一楼122号办公室召开暑期零星修缮工程工作会议，丁顺汉主持会议。出席会议的有周建军、沈智伟、汪漾、史载平。现将会议讨论研究的议题纪要如下：
一、会议讨论了暑期三个施工修缮项目
会议讨论了教4号楼供水管改造(预算资金：￥47000元);教14、教12楼群，教9东面平台，教7B东边楼梯扶手栏标防锈处理及破损维修(预算资金：￥19000元);教9号楼屋顶玻璃棚及女儿墙压顶打胶(预算资金：￥620xx元)等三个修缮项目。会议讨论决定该三个项目由后勤服务公司负责实施，项目经费从日常维修经费中支出，项目结算方式按实际工、料、机，加12%(税收、管理费、措施费等相关费用)结算;各项目在保证质量的同时要抓紧工期，必须在8月25日前完工。
二、会议讨论了车队办公室搬迁事项
会议决定行政楼一楼车队办公室搬迁至老团委楼一楼，车队办公室修缮工程由丽水市大运建筑工程有限公司承建，工程结算按固定单价计算。
三、会议讨论学校植物名牌制作事宜
经过市场询价，决定由价格最低的永康伟晔工贸有限公司设计制作，综合单价为：挂牌100元/块，地埋式铭牌210元/块，铭牌材料、规格、字样与样品相符，费用由日常维护经费列支。
开完会后简短总结范文 第6篇
一、 我区过去在社区和社会建设方面突出的亮点有哪些？
1、我社区进一步明确了社区党支部、社区居委会、社区工作站的职责分工，形成合署办公、职责衔接、功能互补的“三位一体”格局，实现了政府行政管理和社区自我管理的有效衔接和良性互动。
2、发展社区特色项目，并使社区特色项目及社会组织由“选择性试点”转为了“竞争性推广”，从而竞争激发了社会组织及社区服务的积极性。
3、社区服务形式由行政化服务为主转为综合性服务。使社区更加注重为居民生活方面提供公共服务。
4、发展非盈利性社会组织，卓有成效。
5、在党组织建设上，由陌生组织转变为基层党校，党组织在居民心里由陌生转为熟悉，增强了社区党建工作的渗透力和凝聚力。
二、 近年来在社会治理中存在哪些问题和困惑？
1、物业监管不到位引发业主与物业公司的矛盾。无物业小区中问题重重，大大加大了居委会的工作量。
2、对社区进行考核时，行政化考核占首位，不重视社区服务方面的考核。导致居务服务不到位。
3、社区工作人员在提供服务时，把重点放在行政方面，居务服务意识欠缺。
4、社会组织建设零散，欠缺规模化管理，使得其提供的服务与居民需求不协调。
5、权责不清，职能部门互相推诿，使得居民办事困难，影响社区整体管理。
三、 对今后的创新社会治理有哪些思路和想法？
1、设立居务服务专职人员岗位，使居务服务向专业化方向发展，并将居民满意率考核与行政工作挂钩。
2、制定相应的扶持社会组织发展的管理办法，加大对社会组织的资金投入，让社会组织更好的服务居民。
3、将物业管理的监督权由区物业办下放到镇（街），才能加大对物业的监督，有效缓解物业、居委会及业主之间的矛盾。
四、 对我区社会治理再上新高度有何意见或建议？
1、对有条件的大型活动广场推行社会组织硬件建设。让其更好的发挥其功能。
2、让工作满两届或有突出贡献的在职社区居委会正职，享受事业编待遇。让带头人带好班，更好地服务居民。
3、推动社区属地普选居委会成员政策，充分体现居民当家作主的主人翁意识。
开完会后简短总结范文 第7篇
年终总结大会发言稿
今天，我们又在一起并肩作战了一年，又在这新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开银裕公司 2014 年年度总结大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验、吸取教训、共商公司未来发展大计，并对公司各项工作的发展做贡献的员工进行表彰和奖励。
会议要求：
1、请所有员工在会议期间把手机调整到关机或静音状态；
2、会议期间不要随意走动和交头接耳；
3、会议结束后依次从会议室两边有序退场，退场后不要楼梯间打闹，务必注意安全。
现在会议正式开始（这里掌声）
会议第一项：请银裕公司董事长致辞，大家热烈欢迎。
会议第二项：请营销总监致辞，大家欢迎。
会议第三项：请沙琪玛车间主管发言，大家欢迎。
会议第四项：请蛋糕车间主管发言，大家欢迎。
会议第五项：请沙琪玛车间银裕之星发言，大家欢迎。
会议第六项：请蛋糕车间银裕之星发言，大家欢迎。
会议第七项：请行政部银裕之星发言，大家欢迎。
会议第八项：请后勤部银裕之星发言，大家欢迎。
会议第九项：请厂长发言，大家欢迎。
我们再次以热烈的掌声送给一年辛苦的自己（这里掌声）
过去的 2014 年我们经历和发生了许多事情，在各项工作考核中，我们团队和个人都表现非常优秀，把工作认真完成，当然，我们做的还不够，也有不足，我们应该把我们做的不好的持续改进，为我们公司在 2015 年的发展打下更好的基础，2015 年我们银裕要“赢战羊年”，我们要强，我们要壮，不仅是凭借着我们有优秀的团队，更是凭借着我们的宗旨“质量
第一，诚信为本，客户满意，持续改进”和“做食品就是做良心”的经营理念，银裕在走向国际化，我们一定要规范化、标准化，这样才能迎合企业做强做大。（这里掌声）
感谢今天陈总给我们分享，还有厂长给我们总结的，销售给我们的支持，既是对公司未来的发展进行了全面、客观、公正的总结和讲诉，也提出了公司未来的发展计划，描绘了公司美好的未来，我们也要看到未来，这样才能看到希望，使每个人都能感受到公司前景的光明，更加坚定我们每个人的信心，我相信我们的团队是非常优秀的。（这里掌声）
在这转型的时期，我们银裕制造向银裕创造转变、银裕速度向银裕质量转变、银裕产品向银裕品牌转变，新的一年，新的希望，新的征服，新的挑战，让我们团结一心，共同努力，不断创新，共同为银裕公司的美好未来贡献我们的力量和智慧，让我们携手并进，赢战羊年。（这里掌声）
会议第十项：发放 2014 年度福利。
会议第十一项：抽奖环节。
会议第十二项：请董事长总结会议。
最后，在这里，公司董事长以表示对全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意安排了团年午餐，请大家有序入座，祝大家就餐愉快！2014 年年终总结大会到此结束。
大会的最后总结发言 第二篇_会议总结技巧
会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述，是领导者对会议的画龙点睛之笔，关系到会议能否开得圆满成功，关系到会议质量的高低。会议总结看似简单，但领导者要做好它，也并非易事。
领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。
（1）会议总结的方式
领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：
一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性，这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。
二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。
三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人
的认识水平上升到更高的层次。
四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。
五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。
（2）常见的会议总结方法
会议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。
一是解决问题会议总结法。
每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见；全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则
当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。
这类会议总结中，除了对会议的整体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。
二是决策性研究会议总结法。
这类会议在最后作总结时，应做到以下三点：
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。
二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。
三是一般不要“封口”，永远不要把某些意见说得十全十美，给予全面肯定，而对另外一些意见给予全面否定，因为这样做是不明智的。
同时，领导者应明确表示，希望大家散会后还要继续思考、积极探索，欢迎并随时准备倾听大家新意见，等等。
总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条意见，会议领导者在最后作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多意见相悖的意见。这样，大家就会视其为自视高明，刚愎自用，久而久之，便会降低大家参加这类会议的兴趣，积极探索的空气就会窒息。
三是全体员工会议总结法。
全体员工会议总结的主要内容有：
①简要说明会议是在什么情况下闭幕的；
②回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在肯定成绩的同时，指出不足与努力的方向；
③向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝愿或给予鼓励；
④郑重宣布会议闭幕。
这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区别的；前者对会议情况的总结是高度的概括，后者则比较深入具体；前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随便。
开完会后简短总结范文 第8篇
为贯彻学校对提升班集体班长综合素质的要求，在学校的部署和指导下，我院组织了xx、xx、xx级所有班长学员开展了“新形势下我校班集体建设的新思考”的讨论会，学习讨论夏校长的报告内容，总结各班集体建设中的经验和不足，发挥好班长在班集体成长中的重要作用，为创建校先进班集体提出建设性意见。现将讨论会情况汇报如下：
一、学习交流，共谋发展
各班班长在参加了夏敏校长关于“新形势下我校班集体建设的新思考”的报告后，纷纷表示受益匪浅。这次培训学习不仅打开了面对班级管理新理念、新方法的创新之门，更开启了面对班级建设新老问题思考的新的思维方式。借此良机，我院开展了“新形势下我校班集体建设的新思考”的讨论会。不仅为各班管理工作的交流搭建了平台，对普通学生活动、学习方向的确立、班级工作的开展也起到了积极的推动作用。
讨论会上相互探讨自己对新形势下班集体建设的具体要求的认识。11级的班长们满怀壮志，描绘出建设优秀班级的宏伟蓝图，畅想自己班级未来的规划和管理。创新提出“打造新型的散沙式班级。以班长与团支部书记为中心，班委围绕着班长支书，班级同学围绕着
班委的班级管理方式，让班级更加的出色。”的新理念。提出以学分制为动力，鼓舞同学学习的积极性。xx级得班长们经过一年的经验摸索，大致总结出创建优秀班集体的两点重要因素：特色和团结。xx级六班班长结合夏敏校长提出的班集体的四种动态形式规划的基本形式，指出管理班级的首要前提是解决班级的凝聚力问题，并提出求同存异的原则，组织活动时应考虑大多数同学，有汇集整理大家信息的能力，学会给普通同学展示自我的机会。
各位班长先后阐述了管理班级的意见与建议，大家认真汲取经验。最后在09级榜样的引导作用下和xx、xx级的学习创新下达成共识：班长应该严以律己，模范带头。倡导团结友爱，增强班级凝聚力，在搞好自身学习的同时提高自身能力素质。
二、求真务实，提升自我
其身正，无令则行；其身不正，有令不行。作为班长，政治素养和综合能力是不可或缺的。驾驭自我、审时度势的能力也显得尤为重要。
班长要以身作则，不断地完善自己的各项基础能力并提升自我的精神觉悟，带领自己的班集体向更高的方向发展。夏敏校长的报告中曾指出要想以一个优秀的领导者和决策者的身份出现在大家面前，“承担”的勇气、“人格”的魅力、“奉献”的精神应该是一个合格班长所必备。而拓展综合素质、增加人格魅力的前提便是拥有扎实的专业理论基础和高尚的修养品味。显然，全面提升班长的综合能力是建设好一个班级的首要条件。
三、总结经验，互帮互助
讨论会上，班长之间相互交流，普遍认为自己存在榜样意识较弱、创新能力较低、执行能力有限等缺点。班级管理制度缺乏活力，而且班级的建设没有与社会紧密联系、与社会的发展相结合。太过于重视班风、学风、寝室、活动等班级的表现。针对这一问题，班长提出应该主动增强班级凝聚力，使每一个学生发挥主人翁精神，让每个学生都成为班级的主人。并与普通同学共同确定班级总体目标，然后转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成目标体系，以此推进班级管理活动。而班级管理的核心应该是学生的发展。纪律、秩序、控制、服从是传统班级管理所追求的目标。现代大学生脱离了父母的约束，大多都比较有主见，很多随波逐流。所以班级开展活动应多以学生兴趣为主，尊重学生的主体性。这样才能建设出一个优秀的班集体。
四、蓄势待发、迎接挑战
夏敏校长强调新形势下班集体主要面临的挑战有集体意识淡薄化、学生住宿分散化。要想加强班级体建设，则需实行分层管理制度，明确班集体阶段性努力目标，加强班委会、团支部队伍建设。而班长是班集体中的组织者协调者和执行者，只有不断提升综合能力，制定明确班级规划，并以此衡量并指导今后的各项工作，从而完善自我，才能更好的推动班级建设。
每一次锻炼，每一点收获，都会为建设出优秀的班集体打下坚实的基础。在班集体建设的.新形势面前，班长们更应该树立“服务同学、锻炼自我、科学管理”的意识，加强学习和交流。吸取精华，去除糟粕，保持思想的坚定性和工作的高效性。将本次培训的心得体会运用到实际工作中区，争取思想上有新风貌，学习上有新突破，工作更上新台阶。同时以此此培训会作为新的起点，努力使自己成为学习型、复合型人才，以崭新的精神面貌和高尚的人格魅力迎接新的挑战。
开完会后简短总结范文 第9篇
一、监理准备情况
目前准备：与施工单位进行现场勘查（于老二配合）相关监理人员已进场，已开展正常的监理工作下部准备：对设计图纸的复核、参加设计图纸会审及技术交底、编制监理规划和实施细则、审核施工组织设计
二、监理要求及程序：
1、要求施工单位开工前必须上报开工报告和施工企业资质、人员证件等；进场施工管理人员必须进行安全教育培训，培训合格后方可进场施工（包括焊工的焊接质量检验）；施工单位管理人员责任分工要明确，要有项目管理体系，每道工序报验必须是专门质检人员，且要提前上报；各项方案和专项施工方案要及时上报，无方案或方案未经监理和甲方审批则不准进行施工，私自施工者后果自负；对临时通知零星施工段要求施工单位在接到通知后及时告知我方监理，否则责任自行承担；对现场施工隐蔽部位要留影像资料，拍照取证；对预算要求一律用广联达软件，工程量上报要求实事求是，否则后果自行承担。
2、土建、管道安装、设备安装的每道工序必须严格履行报验程序，否则我监理工程师将责令施工单位停工整顿或返工处理，由此引发的一切费用和进度上的损失由施工单位自行承担。
3、施工单位进行工序报验时，必须填写好相关报验资料在现场予以共同签认，超过签字有效期一律不予受理。
4、施工单位要健全自检体系、完善自检手段、提高自检效率，严格把好质量关，自检合格后报监理和甲方检验。
三、报表格式：
严格按照20xx年山西省建设厅发布的(山西省建筑工程施工资料管理规程)规定的表格格式、填写要求和整理办法，进行真实、准确、完整的工程资料的收集和整理；内业资料要求各单位要予以高度重视，加大人员投入。
四、函件往来程序：
施工单位、监理单位及建设单位的函件往来收发文要登记台账，并注明函件的名称、日期、件数、经手人等内容。各单位之间所有的洽商事宜务必以书面形式进行沟通、协商和解决。
五、工程投资进度控制：
1、工程进度款报批的前提是必须附有相应完成工程量的完整的工程资料，且在当月x日之前上报，否则不予处理。
2、有工程质量问题的工程部位、有不履行报验程序的工程部位、有违反设计和规范要求的工程部位、有违反施工安全操作规程的工程部位，一经检查发现将以书面形式下发监理工程师通知单责令返工、整改或停工处理，并将通知报送甲方予以罚款处理。
六、工程质量控制：
1、施工单位必须严格按照设计图纸进行规范施工，不得随意更改线路、更换材料、篡改内容，私自更改者承担一切后果。
2、如有涉及到变更必须经过甲方、监理共同确认，并由施工单位提交书面洽商报告最终由设计单位下发设计变更通知方可实施。
3、管材保温的检验要高度重视，严把质量关。
七、进度控制：
1、对施工进度开始滞后时，施工单位就必须加大机械、人员、材料的投入，加班加点抢工期。
2、在实际施工过程中不断调整原有进度计划，找出制约进度的因素立即采取措施加以解决。
3、上报工期进度倒排横道图，便于现场施工过程中的工序衔接。
八、安全控制：
1、对（府前街和青年路段）施工难度大、危险性高的
地段施工单位要报专项的安全施工方案，并在实际施工过程中采取有效的措施和安全警示来预防危险的发生。
2、对（崇文街和城南大道段）易塌方地段，施工过程中坑内作业人数不得超过二人，并在管道焊接施工时派专人随时监控险情，在施工范围内作防护网及防护支撑，避开夜间施工。
九、工地会议制度：
1、此次会议，旨在甲方和监理对工程开工前的各项准备工作进行全面的检查，确保工程实施有一个良好的开端。
2、工地例会，定为每周一次，时间是周五的下午3点，施工单位就进度、费用、质量、安全、环保以及其他问题进行书面汇报，以缩短会议时间、提高会议解决问题的效率。遵守会议制度，按时出勤，不容忽视，违者罚款。
3、专题会议，随时召开，意在对工程的重点、难点和需要解决的问题与各方讨论，提出解决方案，以确保工程进度。
十、给甲方的一个建议
关于设计变更的处理，建议设计单位派驻工地代表，并及时处理有关变更事宜，设计变更通知等。
开完会后简短总结范文 第10篇
2013 年终会议及公司十周年庆典晚会于 12 月 15 日圆满结束。
在行政部同事通力合作下， 进行为期一个月的会前准备和努力， 并连续三周都没有双休的连续工作状态下， 能将为期三天的 2013 年终会议及十周年庆典晚会顺利举办下来， 付出的不仅仅是工作时间， 还有行政部同事脑细胞。
从企业文化墙的设计开始， 到神秘礼物的制作以及节目的衔接， 到庆典活动节目及游戏的衔接等等的细节工作， 虽然每个环节都未做到尽善尽美， 但值得欣慰的是， 整个会议下来， 没有出现原则性的大错误， 进行得也算是比较顺利。
现就2013 年年终会议及十周年庆典晚会的工作做如下分析与总结，争取能在下次会议工作中得到改进：
一、 时间过于仓促 从接手此项工作已是 11 月中旬， 由于准备的时间只有一个月， 所以在筹划的过程中非常仓促， 将原本计划的节目数量缩减了一半， 直至最后的节目也是赶鸭子上轿， 才勉强凑齐了四个节目。
另一个时间问题就是 16 日的行政大会时间与十周年庆典晚会的时间衔接过紧， 中间只有两个小时的准备， 没有预足化妆及准备的时间， 导致最后十周年晚会晚了半小时才开始。
二、 群龙无首
从整个年会及周年庆典的筹划工作来看， 整个工作缺乏一个统筹和监督者， 即会议总监， 将整个筹划的监督工作纳入计划。
将年会的准备工作按阶段进行监督和控制， 对工作执行人员的工作完成情况进行督
促， 将出现问题的可能性减至最低。
在此次年会中本人虽然起的是领头及筹划的工作， 但由于自身工作量过大， 所以， 很多事情未能筹划周详。所以至最后出现工作的准备不足等问题。
三、 文化墙的设计 此项工作是最不理想的工作， 因为一开始领会错领导的意见， 导致发生出稿的方向性错误， 加上时间的紧迫， 最后文化墙的定稿到制作方的手中已是临近年会， 另， 因加上制作方的设计稿未达到理想要求以及对方爱理不理的态度， 让文化墙的制作更加紧迫， 所以到最后只能跑到对方的公司加班至晚上的九点， 才总算完成设计， 但最后出的效果也没有达到理想水平。
此问题的根源在于当实找制作方时， 没能找到公司以前合作的制作方。
四、 行政大会的会前准备工作
由于行政大会的前一天晚上， 大家都忙于准备第二天的节目表演，所以大家将时间集中在节目彩排的工作上， 导致第二天行政大会的会前准备工作挤在当天会议的早上进行， 虽然此项工作行政部的同事是分头进行， 但最后还是出现手忙脚乱的现象。
五、 庆曲晚会的节目衔接 整场十周年庆典晚会的节目之间的衔接及游戏的衔接有些滞后， 即在晚会进行的过程中， 主持人在报幕后， 节目表演的人员才知道下个节目是自己的节目， 导致节目表演的准备不足。
所以， 在会前节目的负责人应人手一份晚会的节目流程表。
五、 庆典晚会的摄影工作
会议摄影即是为以后工作留做参考的依据及工作人员对会议的回忆， 是做为年会准备工作中必不可缺少的一部分， 所以， 公司有必要购买一台照相机放于行政部， 公司举办活动或者会议的时候就方便许多。
六、 庆典晚会的游戏准备工作 周年庆典晚会中出现最大的纰漏就是游戏环节中的问题， 在玩搭错线的游戏时， 出现道具不到位， 不能使用的问题， 导致最后冷场， 此问题的出现在于执行人员在准备游戏道具过程中， 只负责了准备工作， 而未及时检查游戏道具设备。
七、 会议餐的问题 会议的第一天出现会议人员用餐的问题， 即西安一名未参加会议的同事没有工作餐的问题， 此问题看起来是一个沟通不到位的问题， 就如任总所讲， 其实问题折射出两个方面：
一是灵活变通， 在与西安同时沟通的同事在不知是否有预西安同事的工作餐的情况下， 可通过将剩余的工作餐盒数量盘点， 然后再对照下参会人的人数， 便可得知是否有无预餐。
另一个方面就是， 没有主人翁精神， 就算没有预到西安那一名同事的餐， 也可将自己的工作餐先给西安同事用， 然后自己再另加一份等。。
以上几点是本人主观上的总结， 望给以后的工作给予经验及教训。
开完会后简短总结范文 第11篇
为积极响应学院关于开展“学风建设月”的号召，围绕学院及系20_年目标任务，以“建设学习型班级，树立优良学风”为主题，贯彻“一切为了学生，为了一切学生，使每一个学生成人成才”的育人理念，结合本班的实际情况，深入开展学风建设活动，发挥学生在学风建设中的主体地位，促进学生深刻反思自身在学习上存在的问题，明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，从源头上促进良好学风的建设。通过“学风建设月”的一系列活动，引导学生明确学习目标，端正学习态度，规范学习行为，提高学习的主动性、自觉性，使学生真正达到乐学、会学，让班级成为“学习型班级”，大力营造勤学求真的学习氛围，全力推进本班的学风建设。
现对本班学风建设情况做出以下总结：
一、充分利用班级宣传栏、班级QQ群、班委成员QQ讨论组等宣传媒介，加强宣传，为学风建设活动营造良好的舆论氛围。
二、每周组织召开一次班委会、班会，对前期工作进行总结，挖掘出其中的不足和缺点，为后期班级工作的开展制定改进方案，并做好班委会、班会记录。
三、全体学生积极参与班规班纪的制定，规范学生行为习惯。
附:20xx级X班规班纪
一、学习类
(一)端正学习态度，掌握正确的学习方法
1.同学之间团结友爱，互相学习，互相帮助。
2.禁止在早读课、课堂上、自习课、晚自习睡觉、玩手机、闲谈或交头接耳。
3.课间禁止大声喧哗、追逐打闹。
4.早读课大声早读，如果犯困自觉站立醒觉。
5.按时独立自主地完成老师布置的作业，做到不抄袭、不糊弄并及时上交。
6.自觉遵守纪律，提高自主学习能力和学习效率，努力创造优良的学习环境。
(二)遵守课堂纪律
1.不迟到、不早退、不旷课，进入教室手机应关机或调成振动、静音。
2.课堂上不睡觉、不交头接耳、不收发短信、不打电话、不听音乐、不吃东西。
3.上课认真听讲、记录笔记，积极思考、勇跃发言。
4.对教师讲授内容或教学方法、教学安排等有异议，一般在下课后提出或反映。
5.不得以任何方式扰乱课堂秩序、影响教师授课和其他同学听课。
6.原则上自习课不准讲话，若真因学习需要在经允许的情况下可小声讨论。
(三)遵守考试纪律，杜绝考试作弊行为
1.不得在考场内外逗留、议论、喧哗。
2.严格禁止考试作弊，做到为人处事诚实守信。
二、生活类
(一)思想道德方面
1.团结互助、关爱他人、热心助人、共同进步。
2.服从管理，不得以任何理由阻碍、影响学校管理人员正常管理，更不得顶撞、威胁、辱骂、殴打学校管理人员。
(二)行为习惯方面
1.着装要文明得体。
不卷裤腿、披衣、趿鞋、敞怀、光脊背、穿背心、穿拖鞋、着便短裤等进入教室、图书馆、办公室、礼堂、大学生活动中心等公共场所。
2.养成良好的卫生习惯。
注意个人和教室卫生，禁止乱扔垃圾，垃圾入篓，不随地吐痰。
3.遵守公共道德。
异_往要做到自尊、自重、自爱，在教室内，男女生交往不可过分亲密。
4.讲究语言文明。
A.说话注意场合分寸，讲普通话，使用礼貌用语,做到谈吐文明，不说脏话;
B.不得谩骂、讽刺、挖苦、取笑他人。
5.文明行为习惯。
A.禁止在教室内吸烟、吃早饭或其他气味较重的食品;
B.禁止打架、斗殴、赌博或酗酒。
6.遵从交往礼仪。
A.进入办公室、教师活动场所，要先敲门或报告，得到允许方可进入;
B.路遇师长应问好致意。
7其他
A.服从辅导员、班助和班委的安排，努力增强班级凝聚力，团结合作，共同奋进;
B.班委成员应严于律己，尽职尽责。
三、宿舍类
(一)加强宿舍管理
1.必须在学校规定的宿舍楼关门时间之前回宿舍就寝。
2.不得擅自夜不归宿，不准外出看通宵电影及在其他娱乐场所过夜。
3.不得在宿舍打牌、下棋或做其他影响他人学习、休息的事情。
4.严禁异性及外来人员进入宿舍，严禁在宿舍留宿他人。
5.严禁在宿舍生火做饭，聚餐联谊。
(二)注意宿舍安全
1.离开宿舍或休息时应锁好宿舍门，尤其是最后一个离开宿舍的同学。
2.自己钱包、手机等贵重物品不要随意放在宿舍的床上、桌上，以免被人“顺手牵羊”。
3.自己箱子、抽屉等要及时上锁，防止失窃。
4.不要在宿舍内使用电炉、电饭煲、热得快等禁用电器，不在宿舍内使用明火。
(三)遵守宿舍行为规范和生活准则
1.热心、积极地参与寝室各项活动，不要做与寝室文化氛围不和谐的事。
2.有共同的寝室生活理念和有集体荣誉感，不做与寝室生活理念背道而驰的事。
3.多承担寝室生活中涉及的责任和义务，珍惜室友间的情感，不要做违背或有损室友之间友谊的事。
4.多做换位思考，不做因一己之私而影响室友学习和休息的事。
5.多与室友沟通和交流，多为他人提供有价值的信息。
6平和礼让，不要对室友趾高气扬或冷嘲热讽，不要在室友间拉帮结派，孤立他人。
7.珍惜他人劳动成果，保持个人和公共卫生整洁。
(四)搞好内务卫生
1.被子、枕头摆放整齐，床铺平整无杂物。
2.卫生间洁净无异味，洗漱间物品摆放整齐，洗漱台及地板保持洁净。
3.地面、墙壁要保持干净，保持宿舍内空气清新。
5.垃圾袋无堆积，桌椅摆放整齐到位(放置于写字台下)。
6.写字台台面整洁，书橱架书本摆放整齐，无灰尘及堆积、悬置易碎、易砸伤物件。
四、通过组织召开主题班会：
大学里，有这样一群人。同学们明确了学习目标，端正了学习态度。
五、通过组织召开“学风建设”主题班会LL开展学风建设大讨论，激发学生的学习自觉性，加大学风建设宣传力度，把学生的注意力和精力引导到学习上来。通过主题班会，深入开展学风建设大讨论活动，明白自己是学风建设的主体，班委成员是班级学风建设的领头人，教育引导学生深刻认识建设优良学风的重要意义。征集金点子，促进了学生从思想上实现从“要我学”的被动学习到“我要学”的主动学习的转变。在班会课上，本班同学积极主动介绍自己的学习成果、学习计划的完成情况，认真查找自己在学习中存在的问题和不足，营造出“人人讲学习、班班创先进”的良好氛围，深入开展并推动了学习型班级的建设。
六、严抓课堂考勤，严格执行宿迁学院考勤细则，强化落实情况。通过组织召开班委会讨论研究请假制度并在班会上宣读，严格控制学生请假次数。就有关指纹考勤，截止11月18日本班同学指纹考勤次数如下：
七、加强“宿舍集体建设”，安排班委加大对每周三下午的全院宿舍卫生大检查的监督力度，不定期检查周末学生夜不归宿情况。为创建文明宿舍，对生活委员和宿舍长进行扩权，杜绝不和谐现象发生，让学生宿舍成为学风建设的重要窗口，充分发挥班委成员的模范作用及引领作用。
附：安全文明宿舍抽查情况
10月28日上午安全文明宿舍抽查合格情况
八、严抓考试纪律，杜绝期中考试作弊现象，把学风建设与学生公德教育、诚信教育结合起来。花大力气整顿在完成作业、征文比赛中广泛存在的网上下载、互相抄袭之风。重申学院关于违纪和作弊的有关规定，用作弊学生受到严肃处理的沉重教训警醒学生，让学生深刻体会到遵守考试纪律的必要性和考试作弊的危害性。
九、开展励志教育。请高年级学姐就英语四级在班级里向全体学生分享学习经验和心得体会，进行互动问答，让学生深入了解英语四级，制定学习目标，端正学习态度。
十、作为班长，积极与同学进行交流谈话，了解学生学习和生活情况，更好地开展班级工作。
十一、召开班委会，制定手机使用情况的相关规定，并在班会上宣读。规定如下：早读课、晚自习期间用手机做与学习无关的事，没收手机。班委成员抄两篇英语作文，每篇五遍，并用A4纸写一份300字检讨书交给班助(王超学长)，其他人抄一篇英语作文，抄五遍。抄写上交并检查合格后方可返还手机。
通过“学风建设”主题班会，开展“手机、网络与学习生活”专题讨论会，减少了课堂玩手机、课后上网玩游戏的现象。
学风建设是一项长期的工作，优良学风需要进行长时间的精心培养，来不得一时一刻的松懈。优良学风一旦形成后，可使学习者受益终身，在优良学风中形成的学习者，反过来亦可促使其更好的发展。
在我们机电_班共同的努力下，学风建设取得了明显的成效。在此次活动中，本班同学积极参加，严格要求自己，团结互助，营造了良好的学习风气。我们以学风建设为契机，制定了班规班纪，明确了英语学习小组任务和目标，完善了文明宿舍建设，大大提高了班委成员工作积极性和责任心等等。同时，本班同学进一步确立了自身目标，明确了发展方向，端正了学习态度，培养了良好的学习习惯。
当然，此次学风建设活动中存在的问题和不足，诸如：课桌文化、千字文等班委成员参与积极性不高，党团知识竞赛前期准备不足导致竞赛结果惨不忍睹等等。我们将以史为鉴，努力改正，取长补短。
如此种.种，将大大有利于本班优良学风的建设和完善，我们_级机电_班终将成为学风优良、先进、具有特色的学习型班级!
开完会后简短总结范文 第12篇
会议总结范文
根据省市教研室要求，我校组织本校语文组老师参加了省教研室组织的教研会议，收获良多，特总结如下：
一、倾听专家报告和经验介绍，受到了启发和震动。
1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。会议上，有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读，这对我们是有益的启发。经典篇目由于长期被教育名家研读、分析，似乎已经没有多少可以 挖 挖掘的东西了。但是， 随 随着时代的变迁和教育 教 教学理念的更新，对传 统 统篇目的理解和分析会 出 出现更多更新的角度和 切 切入点，对文本的解读 是 是没有止境的，如能找 到 到合适的突破口，老课 文 文也可以上出新意。
2、学生不是教师完成 讲 讲课任务的道具。很多 时 时候，我们讲课的时候 更 更多地想到的是如何顺 利 利地完成，而不是学生 在在课堂上能得到多少东 西 西。这个问题牵涉到教 育 育最终为了谁这个终极 命 命题。专家认为，真正 适 适应学生的教育才是最 好 好的教育，真正适应学 生 生的课堂才是最好的课 堂 堂。那么，以此为标准 ， ，不管是教师的讲授还 是 是学生的学习，都应以 能 能不能促进学生的更好 成 成长为标准。
3、 让 让中青年教师重视自身 的 的成长。教师是成人， 在 在工作之前受过多年的 教 教育，参加工作后也获 得 得了不少有益的教学经 验 验，但这并不表示教师 就 就不需要学习和成长了 。
。一个真
正的教师应该 始 始终是一个学习者，他 有 有学习的渴望，不断试 图图超越自己，在不断地 反 反思和否定中获得更好 的 的成长。但在实际教学 工 工作中，由于缺乏有效 的 的指导和激励，很多教 师 师喜欢靠经验教学，迷 信 信老办法。不注重学习 和 和研究，这是非常危险 的 的，因为他极可能因为 年 年龄的增长而逐渐和学 生 生越走越远，最终丧失 学 学生的信任和喜爱，那 么 么，他的教学也就必然 走走向了失败。
4、 加 加强双基，强调多读多 写 写。在平时的教学中， 我 我们的讲授占据了很大 的 的比重，仿佛不讲，这 节 节课就没法进行，就白 上 上了。这显然是认识上 的 的不足，而且没有从长 远 远的角度来看问题。只 要 要我们稍微考查一下成 年 年人的语文能力就会发 现现，恰恰是我们在课堂 上 上喋喋不休反复强调的 东 东西，是在我们成年后 最 最没有价值，最容易被 忘 忘掉的东西。
在一 个 个成年人身上，读写几 乎 乎是不可分的，而且也 是 是最有价值的。一个人 爱 爱读书，写一点东西并 不 不是什么难事，反过来 说 说，一个擅长写的人， 几 几乎也就是因为多读了 几 几本书。在课堂上让学 生 生更多地读，更有创意 的 的表达是在为一个人的 未 未来事业成功和人生幸 福 福奠基的好事。
5 、 、避免语文知识教学的 系 系统性和学术性。最近 一 一段时期，由于中考的 改 改革，语法、古代诗歌 赏 赏析等内容重新纳入了 初 初中视野，很多老师开 始 始进行相关的专项复习 。
。但在复习中，因为对 这 这类知识的考查水平和 范 范围把握不准，很多学 校 校
和老师设计的练习题 难 难度过大，甚至出现了 直 直接使用高中试卷和公 务 务员考试题目的现象， 这 这些题目有的连老师本 人 人都感到不好把握，又 如 如何让学生把握呢？而 且 且为了防止遗漏，很多 训 训练都在追求帮助学生 建 建立系统性的知识体系 ， ，这和初中生感性认识 较 较强的特点是不相符合 的 的，也是不合适的。
6、不得挤占机动课 时 时。这个问题在各个学 段 段都是比较普遍的问题 。
。关键是我们的教育对 时 时间和课程的管理还存 在 在漏洞。一方面是课堂 效 效率不高，无法达到令 人 人满意的状态；另一方 面 面是对机动课时的处理 缺 缺乏办法，要么都推给 班 班主任，让班主任疲于 奔 奔命，要么推给任课老 师 师，变成授课和考试。
而 而学校管理层为了减小 管 管理上的难度和追求教 学 学成绩，也默许和纵容 了 了这种肆意打破课程方 案 案的行为。
7、防 止 止集体讨论代替个人阅 读 读。新课标倡导自主合 作 作探究式的学习方式， 但 但在实践中，合作被单 独 独放大了，而自主却常 常 常受到忽视，成为陪衬 。
。很多课上，每当教师 提 提出了的问题却冷了场 ， ，老师常常会要求学生 开 开展小组合作讨论，而 这 这种没有经过个人充分 阅 阅读的讨论过程，很有 可 可能就变成了优等生利 用 用思维优势打击、扼杀 个 个性解读，强加于人的 过 过程。没有为个人阅读 留 留下必要的空间，这也 许 许就是我们的课堂缺乏 生 生机和创造性的原因。
二、观摩名师讲课 ， ，感到了加强学习和研 究 究的必要。
1、迎 难 难而上，方显名师的魅 力 力。本次会议中，各位 讲 讲课老师所选择的课文 都 都是老师们在日常教学 中 中感到难以处理的篇目 。
。讲课老师扎实的教学 功 功底、良好的文学素养 、 、精巧的教学设计、巧 妙 妙的点拨引导给与会的 老 老师们留下了深刻的印 象 象。这符合我们对名师 的 的印象：他们总是能在 让 让人挠头的时刻挺身而 出 出，让我们重拾对教学 智 智慧和教育未来的信心 。
。他们不是在一块教学 的 的薄板子上钻很多孔， 而 而是在最厚的地方打一 个 个洞。
2、不是学 生 生没有智慧，而是教师 没 没有能力启发智慧。讲 课 课老师的表现也让我们 看 看到了差距：面对同样 的 的学生和教学内容，为 什 什么我们的课堂死气沉 沉 沉，缺乏亮点和高潮？ 我 我们平时在校内也有很 多 多公开课，但却很少能 上 上出这样精彩纷呈的好 课 课，这是因为我们对课 文 文缺乏研究，学习过于 肤 肤浅，教材没有吃透， 驾 驾驭课堂的能力还很不 足 足。也许我们不可能每 节 节课都上得让人感到耳 目 目一新，但每一个老师 在 在一学期中上出一节好 课 课，应该是完全可以做 到 到的。如能长期坚持， 假 假以时日，也许一个讲 课 课能手就脱颖而出了。
此外，我们感到此 次 次会议还一些不足。
1、时间安排较短。会 议 议的日程安排是一天半 。
。其中顾之川先生的报 告 告很有价值，但安排的 时 时间明显偏短，三个问 题题只讲了两个，第三个 问 问题“对教育的反思” 因 因为时间关系没有展开 ， ，让老师们觉得有点遗 憾 憾。初高中学段只安排 了 了六节
课，也显得不够 厚 厚重。我们认为，组织 一 一次活动不容易，应该 多 多请一些专家和教学能 手 手来作报告、讲课，这 对 对促进思想转变，推动 教 教育改革是大有好处的 。
2、时间安排不 够 够合理。可能是为了节 省 省开支，会议采用的是 全 全天制，很多语文老师 希 希望参加会议，但学校 里 里有教学工作，实在脱 不 不开身，只能听半天， 下 下午匆匆赶回学校上课 。
。为了弥补这一缺憾， 我 我们只好让老师们排好 班 班，轮流去听课，很多 老 老师都为这样高质量的 课 课不能多听而感到遗憾 ， ，尤其是在我们临沂本 地 地举行这样高规格
篇二：会议总结报告 格 格式范文
一、会议 报 报告的性质
会议报 告 告的概念
会议报告 ， ，是在重要会议和群众 集 集会上，主要领导人或 相相关代表人物发表的指 导 导性讲话。它是一种书 面 面文字材料，又是会议 文 文件的重要组成部分和 贯 贯彻会议精神的依据， 还 还是供查阅的历史资料 。
。它包括政治报告、工 作 作报告、动员报告、总 结 结报告、典型发言、开 幕 幕词、闭幕词等。会议 报 报告具有宣传、鼓动、 教 教育作用。这些作用是 通 通过报告人的报告和听 众 众的接受来实现的。因 而 而，有时为了让更多的 人 人知道报告内容，广播 电 电台、电视台可进行现 场 场转播，报刊也可登载 。
。如党的_报告。
会议报告的特点
1.理论性和逻辑性。
会 会议报告是领导人在大 型 型会议上或重要场合作 的 的有关政治、经济、文 化 化和局势等方面的报告 ， ，是以领导或领导代表 的 的身份站在决策集团角 度 度上所发表的讲话。它 在 在广泛深入调研、充分 占 占有材料的基础上，纵 览 览全局，找准焦点，围 绕 绕实际工作中出现的问 题 题，尤其是那些迫切需 要 要解决的，带有普遍性 的 的，人民群众最关心、 最 最直接、最现实利益问 题 题进行透彻分析，细致 研 研究，从而抓住问题的 关关键，对症下药，达到 推 推动各项工作健康发展 的 的目的。所以，在分析 研 研究中，它必须依据有 关 关方针政策，结合实际 地 地对所提建议、对策、 问 问题等进行认真研究， 反 反复推敲，从理论和实 际 际的结合上把握哪些是 最 最有价值、最需要解决 的 的问题，它充分考虑所 提 提意见的针对性、正确 性 性、合理性、可靠性， 使 使意见和措施能真正有 助 助于解决实际问题。因 而 而，会议报告既注重事 实 实分析，又必须从理论 的 的高度上进行归纳概括 ， ，进而指导实践，有较 强 强的理论性和逻辑性。
2.双向性和交流 性 性。会议报告依据讲话 稿 稿直面听众公开发表讲 话 话，具有直接性、当众 性 性、范围广、影响大的 特 特点，在领导活动中具 有 有特殊的地位和作用。
正 正是由于这种面对面的 宣 宣讲传播形式，就使主 体 体和客体之间在时间、 空 空间上的结合比较紧密 ， ，“报告”的成功与否 ， ，不决定于形式，即过 程 程的结束，很大程度取 决 决于主体对客体的“磁 性 性”交流强度，即吸
引 力 力的大校这种报告的吸 引 引力既决定于报告的文 采 采或领导的演讲口才， 又 又决定于听众是否接受 。
。而且更关键的还取决 于于报告内容是否为受众 认 认可，是否反映了实际 情 情况。所以，会议报告 实 实际上是一种在时间、 空 空间上获得统一的、由 报 报告主体和受众客体双 向 向结合的交流形式。
3.切实性和针对性 。
。会议报告的核心，是 对 对实际问题的分析和解 决 决。它一般要总结成绩 经 经验、说明现状和存在 问 问题，部署工作，规划 未 未来等。它要求在分析 的 的基础上提出解决问题 的 的意见或对策，具有很 强 强的针对性，应在实际 工 工作中行得通，推得开 ， ，能够保证得以贯彻执 行 行。部署任务和要求， 内 内容要切实具体，易于 操 操作。尤其在当前的市 场 场经济条件下，领导需 要 要更多的时间来进行重 大 大决策，制定具体操作 方 方案，若没有调查，没 有 有研究，没有分析，讲 一 一些不着边际的空话， 报报告内容与群众切身利 益 益无关，听不到所讲的 要 要领，就没有人愿意听 这 这样的报告，那么，报 告 告也就形同一纸空文。
4、集中性和灵活 性 性。集中性指会议报告 稿 稿应该紧紧围绕会议的 主 主题。有些材料虽然很 好 好，但是只要是脱离会 议 议宗旨，与会议无关， 就 就应该坚决删除。灵活 性 性指形式上无固定的格 式 式和要求。领导的讲话 ， ，内容可长可短，可以 全 全面论述，也可以就其 中 中一点发表自己的看法 。
5、通俗性和清 晰 晰性。指语言要适合听 众 众的水平，容易
为听众 理 理解和接受。因为会议 报 报告主要靠口头语言来 传 传达，报告声过即逝， 具 具有“一次性”的特点 ， ，听众不能像看文章那 样样，看不懂再翻过来看 一 一遍，而必须当场听清 听 听懂。
会议报告的 种 种类
1.政治报告 。
。它是领导机关为实现 一 一定历史时期的政治目 标 标而作的路线、方针、 政 政策方面的报告。政治 报 报告多由领导机关的主 要 要负责人作。如_ 报 报告。
2.工作报 告 告。它是以经济建设、 科 科学文化、教育卫生等 工 工作为主要内容的报告 。
。如_总理的《政 府 府工作报告》、各盛市 、 、州、县政府主要负责 人 人向同级_ 所 所作的工作报告，以及 各 各系统各单位领导就所 属 属范围的工作向下级单 位 位和人民群众所作的工 作 作报告等。
3.动 员 员报告。是动员有关人 员 员去完成某专项工作或 突 突击任务的报告。动员 的 的目的，是使他们提高 认 认识，明确任务，增强 信 信心，圆满完成任务。
如 如学习宣传贯彻_ 精 精神动员报告。
4 . .总结报告。包括在会 上 上作的工作总结报告和 会 会议总结报告两类。工 作 作总结报告是对前一段 工 工作进行总结的报告。
总总结报告与工作报告的 区 区别是，工作报告虽然 也 也有回顾前段工作的内 容 容，但非常简要，重点 放 放到今后的任务上。而 总 总结报告的重点是回顾 前 前段工作从中得出带有 指 指导意义的经验与教训 。
。会议总结报告是在会 议 议结束时，对会议的整 个 个情况
进行总结的报告 。
5.典型发言。
是 是指在表彰大会或经验 交 交流会上，先进单位、 部 部门的代表或先进个人 ， ，报告本单位、部门或 个 个人的先进事迹、工作 经 经验的发言。这类报告 有 有时由单位、部门领导 发发言，有时由单位代表 或 或个人发言。
英文 报 报告格式 ·会议报告 格 格式 ·读书报告格式
·工作报告的格式
6.开幕词。是较重要 的 的会议开幕时，大会主 持 持人或主要领导人作的 带 带有方向性、指导性的 重 重要讲话。它是大会的 序 序曲，一般要阐明大会 的 的意义和要达到的目的 ， ，并预祝会议成功。有 的 的书称主持词。
7 . .闭幕词。是较重要的 会 会议结束时，有关领导 人 人的致词，通常是对大 会 会议程和会议中所解决 的 的问题进行评估和总结 。
。它是大会的结束语， 是 是大会议程的一个组成 部 部分。
二、会议报 告 告的格式和写法
会 议 议报告的基本格式和写 法 法
会议报告一般由 标 标题、称谓、开头、主 体 体、结尾五个部分构成 。
1、标题。...