公司的企业文化标语 必备55句
1. 人人提案创新，成本自然降低。
2. 凸显商务外语人才为地方区域经济服务的作用
3. 完善商务外语专业校内实训室建设
4. 我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
5. 我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点
6. 低能耗 低污染 低排放 走低碳经济之路
7. 整理整顿做得好，工作效率步步高
8. 没有思路，就没有出路。
9. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续累积而成
10. 挣钱是真本事 发展是硬道理
11. 消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
12. 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
13. 立足新起点 开创新局面
14. 培养良好的素养，营造团队力量
15. 一站到位的服务一票到底的流程
16. 不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。
17. 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美
18. 仁爱平等 关爱职工
19. 以厚德载物 持诚信互荣
20. 素养-塑造人的品质，建立管理根基
21. 能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用
22. 唯进取 故日新
23. 培育礼仪员工 打造文明团队
24. 遵守矿规矿纪 争当优秀职工
25. 全心全意为客户服务！
26. 科技是第一生产力 人才是第一资源
27. 要做大事，不要做大官
28. 创优质品牌,铸一流企业形象
29. 善行是德行的本质 正义是道义的核心
30. 居安思危，自强不息。
31. 用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
32. 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
33. 创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。
34. 诚信为本，创新为魂。
35. 知识改变命运 奋斗成就未来
36. 安全是生命之本 诚信是榆矿之魂
37. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
38. 尊重生命 安全职工
39. 服务理念：围绕“以客户为本”的服务宗旨，落实十大客户关怀，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的服务改进升级计划。
40. 人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
41. 以科技为动力，以质量求生存。
42. 过程与结果同样重要
43. 高职商务外语工学结合人才培养模式的内涵
44. 质量存在于人类生存的一切地方
45. 口号：专业专注共创未来！
46. 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间
47. 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
48. 管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
49. 管理思想：全员安全、全员创新、全员争先
50. 只要方向对了，就不怕远。
51. 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势
52. 质量是企业的生命，安全是职工的生命！
53. 团结一条心，石头变成金
54. 创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标
55. 让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲走向世界
公司的企业文化标语 必备119句
1. 不要小看自己，人有无限可能。
2. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
3. 成就团队辉煌 铸就成长基础
4. 正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌
5. 坚持科学理念 发展低碳经济
6. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
7. 构建工学结合的商务外语专业实践教学体系
8. 客户第一，服务至上。
9. 专业执着 精益求精
10. 客户至上 用心服务
11. 笃学明德 奉献立身
12. 效果很全面，持之以恒是关键
13. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
14. 团结谦让 淳朴低调
15. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
16. 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
17. 公司是我家，发展靠大家。
18. 制度化管理 程序化运作
19. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效
20. 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
21. 团结奋进，永不言败。
22. 言行一致 诚信有为
23. 周到的服务才能赢得顾客的信任。
24. 不断超越，追求完美。
25. 观念决定思路 思路决定出路
26. 行动改变现状思想决定未来
27. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”
28. 企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
29. 海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
30. 打价值战，而不打价格战。
31. 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
32. 要么不干，要干就要争第一。
33. 团结一条心，石头变成金。
34. 有一分耕耘，就有一分收获
35. 以人为贵 尊重职工
36. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
37. 求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
38. 用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息
39. 腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上！
40. 以诚感人者 人亦诚而应
41. 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
42. 效率成就品牌，诚信铸就未来
43. 愿景：成为国内著名，行业领先，管理与运作水平一流的供应链管理服务公司；为客户创造价值，使股东，员工得到持续、满意的回报；并能逐步成为现代供应链管理和服务专家。
44. 求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。
45. 塑造人的品质，建立管理根基
46. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
47. 找方法才能成功，找借口只有失败
48. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人？日本是不是牺牲了一代人？德国是不是牺牲了一代人？创业这一代人都牺牲了。
49. 五湖四海聚一矿 情同手足友谊长
50. 严于律己 宽以待人 共建和谐矿区
51. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
52. 自我提升 良性竞争
53. 服务：强化服务意识，倡导奉献精神
54. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
55. 要做大事，不要做大官。
56. 自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持
57. 转变观念,转变作风,创新机制,创新局面
58. 乐观向上 永不言弃
59. 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越
60. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
61. 清洁-拥有清爽明亮的工作环境
62. 塑造一流员工 同创一流企业
63. 企业以人为本 职工以矿为荣
64. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
65. 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
66. 诚信立足 创新致远
67. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
68. 尊重创造思维 鼓励有益尝试
69. 卖信誉，而不是卖产品。
70. 态度决定一切，细节决定成败
71. 只有企业发展了 才有个人的发展
72. 科学和谐 厚德思进
73. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
74. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
75. 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
76. 商场如战场,品质打先锋
77. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径
78. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
79. 优质产品,是打开市场大门的金钥匙
80. 争取一个客户不容易；失去一个客户很简单
81. 尊重别人就是尊重自己 爱护别人就是爱护自己
82. 品质—企业致胜的关键
83. 筑质量大堤,迎世纪挑战
84. 发展循环经济 建设生态矿区
85. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
86. 工学结合商务外语人才培养模式的探索与实践
87. 高标准，精细化，零缺陷。
88. 1建立文化体验实训室，强化专业特色和职业氛围
89. 相互合作，团结一心。
90. 顾客的难题，就是我们开发的课题
91. 关注客户，服务客户
92. 心态正 事业成
93. 2 校企订单培养共同育人
94. 科技是第一生产力，人力是第一资源。
95. 微笑挂在脸上服务记在心里
96. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
97. 生活因拼搏而存在 拼搏因工作而永恒
98. 将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
99. 每天进一步 踏上成功路
100. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象
101. 3 校企共建生产性实训基地
102. 企业的成功来自于每一个员工的付出
103. 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
104. 有缺陷的产品等于废品。
105. 以奉献为乐 以工作为荣
106. 加强商务外语专业“双师型”师资队伍建设
107. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
108. 完善商务外语专业“双证书”制度
109. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
110. 成功者找方法，失败者找借口。
111. 时时寻求效率进步 事事讲究方法技术
112. 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
113. 发展传统 彰显时尚 放飞梦想 赢得希望
114. 发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。
115. 立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
116. 以科技为动力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,以质量求生存
117. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
118. 没有执行力 就没有竞争力
119. 培养优质素养 增强团队力量
公司的企业文化标语 必备36句
1. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
2. 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3. 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
4. 质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的动力,质量靠全体员工去保证
5. 加强商务外语专业校企合作办学
6. 开发与保护同步 环境与人类共存
7. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
8. 要给用户意想不到的惊喜。
9. 没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。
10. 抓紧每一道工序查好每一件药品
11. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
12. 制造须靠低成本,竞争依赖高品质
13. 态度决定一切 细节决定成败
14. 平安永固 和谐永驻
15. 保持环境清洁 建设美好家园
16. 向质量要市场，向管理要效益。
17. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
18. 我们的理念是：没有最好，只有更好。
19. 增强紧迫感加强责任心全力抢市场打好翻身仗
20. 热爱工作 快乐生活
21. 目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
22. 使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户创造价值，提升客户的竞争力；推动行业标准化和诚信环境建设。
23. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
24. 2充分发挥现有校内实验室作用，提高实训教学的软、硬件建设水平和服务能力
25. 效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠
26. 礼之用 和为贵
27. 客户虐我千百遍，我当客户如初恋。
28. 用户是企业发展的源泉
29. 服务从微笑开始。
30. 1 校企共商顶岗挂职实习协议
31. 因为有我，所以会更好
32. 优秀的员工忠于企业 忠于职业 忠于人格
33. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
34. 开采光明 奉献温暖
35. 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益
36. 多创优质产品,提高企业形象