社团新生招新策划书 第1篇
心源社成立于XX年5月18日，至今发展三年多时间。三年来，心源社一直坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届成功举行，新的团队核心已经形成。
招新目的：
为更好发展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月展开招新活动。
招新对象：
xx级大一全体新生。预计人数为50到65人。
招新方式：
面试筛选
招新宣传前期准备
8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工作，并提交到理事进行审核，通过讨论完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。
第三届全体会员在策划上传至网站后需认真阅读，并记住自己所需担任任务。
8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站（）推广，并经社长审核后上传到网站公布。
8月25前宣传事务部部长吴娟将制作宣传海报所需物品清单列出，并初步构思（注：份数3-5份，海报上需涉及我社团网址）。
开学后，按照学院所制定的有关学生社团联合会招新规定具体视情况完成一下任务；
1．由宣传部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，_部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。（注：此事由吴娟负总责任。）
2．由宣传部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。
3．若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣传则由组织部副部长沈晓丽，_副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣传资料印出，并加盖我社团公章。
4．在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员分配制定出来。
5．招新前召开例会，将所有招新策划公布，并分配任务，落实各项工作。
具体宣传：
1. 在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出（由宣传部将此事落实）。
2. 若能在广播站投搞宣传则由宣传部副部长吴敏写好稿件并投稿。（注：时间也是在招新开始前1-2天）
3. 招新开始前1-2天，由社长，常务理事，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传（条件允许的情况下进行）。
4. 利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。
5. 招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。
6. 招新应聘会在院b区106举行，并做更改会场的准备。（注：若参加招新人员较多，则在 b107或b108设立分会场。）
7. 招聘会当日，向报名同学发送信息通知其参会。
8. 招新应聘会流程（简）：
1．应聘注意和须知事项做简要解说；
2．应聘开始，互动方式进行；
3．评分员根据综合情况给予综合评分，并详细记录；
4．会场整理；
5．按照规定录取应聘人员；
6．短信通知成功应聘，及新成员大会召开事宜；
7．按照规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。
9. 正式会员条件：
1．提交入会申请书，由秘书处进行登记；
2．经监察事务部组织的面试和考核通过；
3．社团网站进行会员注册，加入心源社爱心群和论坛；
4．成为正式会员；
5．由理事会会议或理事会会议授权的机构发给会员证。
后期工作:
1．召开新成员大会；
2．会费和雷锋公益资金的收取工作；
3．正式会员建立档案，制作会员证和工作证；
4．例会上做招新总结；
5．筹划会内社团制度考试试卷编排，考试具体安排，阅卷等。
（此策划书为初步策划，若各成员有异议请及时联系策划人）
人员分配：
策划：唐娟，唐鹏程，梁波
招新资料拟定：周云龙
招新海报拟定制作：吴娟，吴敏，
活动摄像、拍照：彭山三，谭丁山
人员分配：唐鹏程，梁波，周云龙，沈晓丽等
财务管理：陈杰，唐小丽
监察管理：赵军，王华飞
紧急情况处理小组：马丹，唐娟，杨西燕，曾云云
社团新生招新策划书 第2篇
一、活动前期准备阶段
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、x月xx日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、x月xx日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段
在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放xx份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在xxx号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的'棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
社团新生招新策划书 第3篇
活动目的：为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!
活动时间：9月18日至21日
具体活动安排
1、前期宣传及相关安排
通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排
1) 横幅
悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。
2) 海报
宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。(可商家赞助喷绘海报)
3) 带报名表宣传单
由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分)
1) 下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;
2) 新生军训完毕后开始纳新;
3) 晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)
1) 活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;
2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
3) 网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4) 秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5) 手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6) 财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7) 实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
8) 纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。
七、所需赞助经费与材料预算
(1)宣传费用
1.带纳新表宣传单 3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。(宣传单可采用a4纸印刷)
2.手绘宣传海报 2张手绘海报，由商协宣传部制作。
3.《商务经纬报》 __份，由赞助商提供和商协资金共同支持。
4.横幅 2条，每条预计米(宽)12米(长)。由赞助商提供。
5.纳新现场矿泉水 4箱，每箱25元，共100元。
6.后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支 约需100元。
7. 此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果;桌子按需搬运;
所需现金共计：200元
社团新生招新策划书 第4篇
一、活动背景：
过去的一学年，是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年，协会将以推出品牌活动为目的，为把协会建设成××大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗！
二、活动目的：
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部（社团联合会）的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点：
时间：xxxx年10月17、18日
地点：××大学南湖校区与升升公寓区（具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排）。
四、招新对象：
××大学在校本科生（主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生）
五、活动细则：
前期准备：
1、协会宣传展板两个（展板内容见附件1）
2、招新宣传单一式五百份（宣传单内容见附件2）
3、招新成员登记表格一式六份（有社团部提供）
4、协会招干表格一式两百份（可以招新是直接发给会员）
5、签名笔两支
6、招新需要用的帐篷、桌椅（由社团部提供）
7、笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传
1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品，并且保管好协会的资料及财产。
六、经费预算（待定）
展板2*
宣传单500*
招干表格200*
签名笔2*
七、主办单位：武汉理工大学演讲与辩论协会
附件1（展板内容）
一、××大学演讲与辩论协会简介
××大学演讲与辩论协会是在武汉理工大学校团委和学生会社团部（社团联合会）的领导和直接管理下，由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《武汉理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。
××大学演讲与辩论协会成立于20xx年9月，是一个年轻而富有朝气的新兴社团、武汉理工大学演讲与辩论协会本着“丰富校园文化生活，全心全意为会员服务，努力提高会员的演讲、辩论等口才能力”为宗旨，坚持贯彻落实“一切为了会员，为了一切会员，为了会员的一切”的办事原则，积极努力为会员及同学提供超越自我、提高自我口才的锻炼平台，为提高理工大人的演讲与辩论能力而不断努力！
二、××大学大学演讲与辩论协会活动简介
××大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养提高广大协会会员的演讲与辩论水平，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。
协会经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座或者邀请大三大四有经验的学长学姐与会员进行交流，以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧！协会每周将对内部成员及会员开展小型的'提高口才活动，比如针对性的开展演讲（如自由演讲、即兴演讲、英语演讲等）与辩论活动，让会员的口才在实践中得到提高。协会每学期将会举办一两次大型活动提高会员的兴致以及检验会员平时训练成果。
总之，演讲与辩论协会将竭尽能力为你提供锻炼自我平台，让你的口才在不知不觉中得到提供！
附件2（宣传单内容）
校演讲与辩论协会招新啦
朋友，你有过上台发言时吞吞吐吐的尴尬吗？有过面试时不知所措时的紧张吗？你想像李咏那样在台上声情并茂滔滔不绝吗？你想像马丁·路德·金那样在众人面前挥洒自如侃侃而谈吗？朋友，在21世纪这个是人才未必有口才、有口才必定是人才的社会里，你一定想过如何提高自己的口才吧！
那么，现在机会终于来了！不要犹豫，加入到我们的队伍中来！
武汉理工大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养广大协会会员对演讲、辩论的兴趣，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。协会还经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧！
加入我们，我们将为你提供一个全新的平台让你锻炼自我、提高自我的口才。
社团新生招新策划书 第5篇
一、前期准备
总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员，统一着装，作为校园迎新志愿者，参与进入校园车辆的引导工作，将其带入指定停车位；利用轮滑机动性较高的特点，配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间，在社团活动场地组织有规模的`活动，营造校园轮滑氛围，引起新生关注。可借助闪光轮，发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择，注意作息时间，避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间，社团组织慰问演出，组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人，应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。 全体社员在社长的领导下，成立若干工作组，包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室，避免因场地冲突而临时改变地点。 会议内容主要包括：
4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员；
5、发布轮滑鞋团购相关信息，通知组织团购的时间、地点及支付方式；发布教学分组情况及教学负责人相关信息；
6、列出本学年既定的活动计划；
7、现场答疑；
也可选择户外场地，社长组织老社员的轮滑表演。
社团新生招新策划书 第6篇
一、招新对象：XX届商贸系全体新生
二、招新时间：XX年9月26号
三、招新流程
1 在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点
报名截至日期：20xx年9月27号
2.第一轮面试：
时间：9月26，27号中午12：:00~2:30
下午6：00~10:30
地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}
流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】
2.、抽选题目、对题目进行解说阐述
3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。
考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力
注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定
④第二轮面试
面试时间;待定
流程;小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】
⑤实战辩论赛
面试时间;待定
流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。
Ps：此为初步方案，可作修改。